衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
（二）户籍条件
1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；
2.其余人员***衡水市户籍（含衡水市所属各县，枣强咨询职业培训咨询问价，枣强咨询职业培训咨询问价、市、区）；
3.以下人员视为具有衡水市户籍：
（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；
（2）配偶或父母为衡水户籍的；
（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效，枣强咨询职业培训咨询问价。岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。 黄骅市人民医院2022年公开招聘57名工作人员招聘条件？枣强咨询职业培训咨询问价
政府专职消防员
一、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守***和法律，拥护**领导和社会主义制度，身体和心理健康，具有良好的品行，志愿加入国家综合性消防救援队伍。
2、身高165cm以上，年龄18至28周岁，身体健康，体型端正。无精神疾病史和重大手术史，无遗传、慢性或传染性疾病，无重听，无色盲；双眼裸视4.8以上，矫正视力不低于5.2。
3、原公安消防**退役士兵、***、****退役士兵、体育特长生、B本驾驶员等具有相关技术、文体特长者优先录取，年龄可适当放宽，但比较高不得超过30周岁。
4、未与其他单位建立劳动关系，存在劳动关系的应及时解除并出具证明。
5、体能测试考核达到规定标准。二、薪资待遇工资4000元左右，缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）。 桃城区职业培训费用深州市2022年事业单位公开招聘267名工作人员报考条件？
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（五）面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个比较高分和一个比较低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。
面试结束后，当场公布成绩并在考点外张榜公布。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、笔试准考证、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。
考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。
保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容：
（1）负责长输场站生产输气工作，做到按调度指令正常安全供气，处理好当班发生的问题并做好记录。
（2）熟悉场站工艺流程及操作规程。
（3）认真执行交接班和巡回检查制度，发现设备故障和异常现象及时正确处理。
（4）认真做好场站设备的日常维护工作，确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。
（5）按规定要求记录各种原始数据。
任职资格：
（1）中专及以上学历；
（2）有燃气行业相关工作经验优先考虑；
（3）能接受异地驻站。工作时间：12小时白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各项补贴，缴纳五险一金，带薪年假，**食宿，每年定期**体检节日福利。
工作地点：保定周边县区场站（涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘）。 枣强县2022年事业单位公开招聘286名工作人员及社区工作者要求？
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四、招聘办法和程序
（一）报名。本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：第一阶段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。缴费时间：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校毕业生”岗位、“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名。对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名，不满足开考比例的普通岗位予以取消，相应报考人员重新报名。第二阶段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00缴费时间：10月8日09：00至10月13日12：00。特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。 国家综合性消防员报考条件，通过率怎么样？桃城区职业培训要求
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邯郸武安钢厂机务电热运行检修技术人员招聘
岗位职责:主要负责钢厂环保脱硫设备的检俢技术维护工作以及钢厂设备的维修保养等工作。
岗位要求:男，中专及以上学历，专业:集控运行机械机电电气仪表化学等理工科专业，吃苦耐苦，听从工作安排。
薪酬福利待遇:
1.试用期工资3000/月左右，转正工资4000+绩效奖金等福利，三险，提供住宿，福利食堂。
晋升机制及待遇：一年后作业人员，专业、技术人员上升通道——从较低职级/岗位至较高职级/岗位：相应待遇范围5000～8000元以上/月。 枣强咨询职业培训咨询问价
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